淮安毛巾廠的座談會——毛巾廠的情結

毛巾廠的情結

文/李梅芳

2025年6月9日下午三點，《河下往事》編輯部成員與十四個原毛巾廠的成員，歡聚在翠和嘉華大酒店二樓的會議廳，他們的講述，將我們帶入那個曾經(jīng)紅紅火火，幾經(jīng)分分合合，最終漸行漸遠直至消失的淮安毛巾廠時代。

講述從原淮安毛巾廠的領導谷正標開始，他手持一本厚厚的打印材料，里面有從檔案館里摘錄的，有毛巾廠人回憶的，他說，恰巧接到命令，要求修史，毛巾廠的歷史已經(jīng)修得差不多了，在這之前，已組織過一次毛巾廠發(fā)展史座談會，再加上這段時間的努力，毛巾廠的歷史脈絡已經(jīng)清晰。今天請來大家，隨意談談各自的經(jīng)歷與感覺，暢所欲言就行。

徐懷庚老師是淮安毛巾廠的一員，他早就開始搜尋淮安紡織業(yè)的資料，當接到修史命令后，更是忙得不亦樂乎，他說六十年前，襪廠、布廠、毛巾廠三廠合一，是一個地址在一個廠里，若分開寫，會很散亂，不如以淮安毛巾廠為總題來搜尋；淮安毛巾廠也曾改名，但時間不長，又恢復毛巾廠的稱呼，不如就以毛巾廠來寫，這樣史料厚實，內容充實，檔案資料與訪談相結合，文字與圖片相結合，找工業(yè)戰(zhàn)線上的領軍人物樹立典型，將他們對淮安工業(yè)發(fā)展的貢獻要寫出來，就此定下修史的主調。

蔡國華也是先人一步，寫下這些年淮安針棉織品以及淮安毛巾廠的歷史變遷。他自己是毛巾廠的一員，因字寫得好悟性高，再加上工作認真，被廠領導慧眼識珠，從印花車間調到設計室，成為劉鴻生老師的學徒，從此走上了美術設計之路，為毛巾的圖案設計出謀劃策。同時他的父親也是毛巾廠的創(chuàng)始人之一，父親的朋友們也是，他從小就在毛巾廠長大，這給蔡國華了解毛巾廠的發(fā)展史提供了很大幫助，近水樓臺先得月，他將父輩們的經(jīng)歷記錄下來，記錄的也是毛巾廠一波三折的歷史。這次座談會的舉行，就是他精心組織的。   

設計室的劉鴻生老師是在座級別最老的員工，他說自己先在化肥廠，作為人才引進毛巾廠的。先生說，1967年他初到毛巾廠時，滿眼茅草房，辦公室設在宿舍，趴在高低床上辦公。劉老師風趣地說，設計室搬來搬去，幾乎去過毛巾廠的各個角落，甚至連水塔樓上也呆過。直到盛玉成廠長的到來，毛巾廠發(fā)生天翻地覆的變化，在三樓有了一間寬敞明亮的設計室，從此安定下來。劉老師深情地說，毛巾廠的領導注重人才的培養(yǎng)與任用，我曾被兩次外派學習，一次去上海毛巾廠學習一年，一次去無錫毛巾廠學習半年，這兩次的學習不僅提升了業(yè)務能力，更是學到了本領。尤其是曾帶三個徒弟一起去雁蕩山寫生，短短一周，畫下厚厚的一本山水。此后，不僅毛巾上的圖案靈動多姿，筆下的山水畫也漸成氣候，影響了劉老師整個的畫風，讓他受益多多。他設計的毛巾圖案一騎絕塵，多次獲得榮譽稱號，各種獲獎證書既是個人榮譽也是工廠的輝煌發(fā)展史。

設備科的楊才生先生說，當年他與他父親一起在線路科，初到時電線如蛛絲網(wǎng)，亂七八糟，在他父親的帶領下規(guī)劃好走向，完善好布局，使環(huán)境煥然一新。廠里安裝了電梯，在那個年代能舍得安裝電梯是了不起的行為，在同行業(yè)中遙遙領先。有一次電梯壞了，廠里無人會修，聯(lián)系廠家，要給來人買車票安排食宿還要給報酬，就這還要一等再等。楊先生埋頭苦干了一天半后，修好了電梯，把廠長高興得連升楊先生一級半的工資。至今說起來楊先生都是一臉興奮，他說工資升一級半是非常少見的，是莫大的榮譽，更是領導人的魄力。

勞資科的葛英大姐說，她下放回城后，1979年到毛巾廠織造車間工作，由她每天統(tǒng)計成品質量并在黑板上公布。因工作出色，她被調到整理車間做車間主任，開始做計件工資的測算工作。計件工資不僅調動了工人的積極性，也提高了產(chǎn)品的合格率，是非常先進的計酬方法。葛英大姐為此付出了辛勤的勞動，在她的努力下，終于順利實施計件工資的方法。她曾兩次去淮陰介紹計件工資的好處，也曾去連云港交流學習，去上海深造。如今七十多歲的她話說當年，仍是一臉眷戀，說那段歲月是她最開心最快樂也最幸福的日子，辛苦著努力著，所有的付出都值得，領導培養(yǎng)你任用你，讓你盡情發(fā)揮，創(chuàng)下自己的輝煌！

計量科的王群女士說，她是1987年進毛巾廠的，恰逢單位要迎接國家計量二級管理驗收。偏偏師傅懷孕，她體諒師傅，事事做在前頭，做到半夜是常事，內心卻是充實的愉悅的。事隔多年，想起依然感動，她說：在忙企業(yè)升級時，各部門配合默契，一人有求，眾人相助，只要有利于企業(yè)發(fā)展，個個愿意搭橋。在大家的共同努力下，89年4月通過驗收，下半年獲得證書。升級的成功，猶如給毛巾廠注入一管強心針，職工干勁更足，企業(yè)發(fā)展勢頭更勝。至今記得一件事情，盛廠長去世，孫書記一定要去看看他的家屬，那個場面太感人太溫暖了。她說：毛巾廠是個讓人溫暖的地方，領導們有商有量，對下屬關心關愛，讓一個企業(yè)充滿正能量與凝聚力，也是當年毛巾廠紅火的原因。她還說，雖然后來離開毛巾廠，去了計量局，但在毛巾廠的這段歷程，讓她永遠銘記在心，不論走到哪兒，毛巾廠的溫暖都伴隨著她，也是她走在追求路上的力量與溫暖。

周靜1985年進廠，之前在家待業(yè)三年，所以很珍惜毛巾廠這份工作。一個月的培訓結束后，飽含熱情寫了小結。這份充滿真摯情感的小結，打動了宋廠長，第二天宋廠長特地跑來印花車間詢問誰是周靜。直到一年后，沉穩(wěn)的周靜，對工作認真負責，大家有目共睹，被宋廠長直接調走，先送到上海紡織一廠培訓學習，回來后做紗線測定工作。周靜動情地說：我沒有后臺，只因為肯干肯學，領導人就培養(yǎng)你重用你！記得當年待業(yè)青年的待業(yè)時間要算工齡，盛廠長非常重視，親自過問這件事，直到辦妥才作罷。點點滴滴都非常感人，也催人上進，我們遇到了好領導。

負責工會的錢金莉特地從南京趕回來參加這次座談會，她的發(fā)言如同散文詩，對毛巾廠的感情都融入在字字句句中。她說忘不了當年樹蔭下的談笑風生，忘不了廠里的機器聲，忘不了下班的鈴聲，心中有一個毛巾廠情結，一想到毛巾廠，內心就有一份眷念，溫暖而開心。她說盛廠長很重視工會的娛樂節(jié)目，特地請來南京電視臺人來輔導，后來“故鄉(xiāng)的云”舞蹈獲得一等獎，去的三個人朗誦也分別獲得一二三等獎。不僅如此，盛廠長還組織工會與多廠聯(lián)合匯演，與軍民聯(lián)合表演，尤其是慶祝建廠二十周年的慶典搞得聲勢浩大，影響很大，在當年是一件盛事！

沈鳳瑩是一名普通的印花車間工人，短短的四年工作，讓她感受最深的就是師傅教得認真，她們學得飛快，車間里的氛圍好，每天都是開開心心的。

還有，還有，十幾個人你一言我一語，說的是陳年舊事，道的是情真意切，雖然不同工種，卻有相同的感覺，領導慧眼識人且知人善用！在座的多數(shù)人被送去培訓，提高技能后，回到企業(yè)發(fā)揮更大的作用。有一個共同的想法：毛巾廠情結，毛巾廠是個讓人溫暖的地方。不論他們走到哪兒，都自豪地說：我是毛巾廠的！

盡管如此，領導如伯樂，職工如千里馬，也沒能阻擋住歷史的進程，計劃經(jīng)濟，在改革開放的浪濤中被拍到了岸上。毛巾廠開始走下坡路，九十年代解體，如今不復存在，然而那個年代的輝煌業(yè)績不容忽視，它起的作用不容輕視，實實在在影響了一批人，成就了一批人，一個毛巾廠情結的產(chǎn)生，是多少人的心血凝聚，它是多少人的心中動力，也是吹響人生中不停上進的哨聲。二十多年過去了，毛巾廠人還是那么激動那么開懷，依稀看到當年的鐵馬金戈、崢嶸歲月，但愿他們擁有的毛巾廠情結永在，溫暖著自己也溫暖著別人！